Sự phát triển khách hàng

Tỷ lệ khách hàng

Phát triển nhân viên:

Giá trị của tài năng: Nếu chúng ta có thể thu hút và duy trì những tài năng tốt nhất và các kỹ năng phù hợp, Doanh nghiệp của chúng tôi sẽ chỉ thành công và bền vững trong tương lai. Chúng tôi có một loạt các chương trình và sáng kiến được thiết kế để phát triển những người chúng tôi đã có, và tuyển dụng. Chúng tôi đặt tầm quan trọng rất lớn vào việc phát triển tài năng mà chúng tôi đã có, và ưu tiên cho ứng viên nội bộ bất cứ khi nào một vị trí tuyển dụng mới phát sinh. Chúng tôi cũng đã thiết lập một chương trình kỹ thuật và kỹ thuật toàn nhóm, mà được thiết kế để tạo ra một hồ bơi toàn cầu của các kỹ sư và chuyên gia kỹ thuật.

Hiệu quả quản lý và lãnh đạo phát triển

Cách tiếp cận của chúng tôi để quản lý hiệu suất đặt nhiều nhấn mạnh vào việc làm thế nào nhân viên đạt được mục tiêu của họ, như những gì họ đạt được. Chúng tôi muốn khuyến khích những cách làm việc mà hỗ trợ giá trị của chúng tôi và tạo ra các mô hình vai trò cho tương lai thành công của chúng tôi.
Chương trình phát triển giám đốc điều hành toàn cầu, đặc biệt, cung cấp một quá trình minh bạch và có hệ thống để quản lý hiệu suất của một cá nhân, thế mạnh và nhu cầu phát triển. Nó cung cấp thông tin phản hồi thường xuyên và on-the-job huấn luyện để giúp khuyến khích người dân và đẩy nhanh tiến bộ của họ.
Chúng tôi cũng có một khung năng lực, mà đặt ra những kỹ năng mà chúng tôi cần từ nhà lãnh đạo của ngày mai. Chúng bao gồm quản lý thay đổi, quyết định, một tập trung vào kết quả, tư duy chiến lược, làm việc theo nhóm, nhận thức đầy đủ của các bên liên quan của chúng tôi, giao tiếp hiệu quả, và cam kết học tập và phát triển. Có một khung duy nhất như thế này giúp dễ dàng có các tiêu chuẩn nhất quán trong nhóm, và một phương pháp khách quan để đánh giá cả khả năng và tiềm năng.
Đội với trong
ABTER có rất lớn sức mạnh của người lao động có kỹ năng đa dạng và chuyên môn, được hỗ trợ bởi lực lượng lao động được đào tạo và có tay nghề cao. Nhân viên của chúng tôi là tài sản lớn nhất của chúng tôi, cung cấp cho chúng tôi với sự cạnh tranh vô giá. MFPL cung cấp đào tạo liên tục và cơ hội học tập, kỹ thuật và kỹ thuật, để tăng cường khả năng và chuyên môn của nhân viên. Sự phát triển kiến thức có liên quan trong lĩnh vực kỹ thuật cũng liên tục được thực hiện để hỗ trợ lực đẩy của chúng tôi trong sản xuất.

Đăng ký
SẢN PHẨM MỚI OSHIOKI
VÀ THÔNG TIN

[mc4wp_form]