NOSSA EQUIPE

Desenvolvimento de liderança e gestão de desempenho

Nossa abordagem à gestão de desempenho coloca tanta ênfase no como empregados atingirem seus objetivos, como o que conseguem. Queremos incentivar formas de trabalho que suportam os nossos valores e criar modelos para o nosso sucesso no futuro.
O programa de desenvolvimento de executivos globais, em particular, fornece um processo transparente e sistemático para o gerenciamento de desempenho do indivíduo, pontos fortes e necessidades de desenvolvimento. Oferece feedback regular e no trabalho de coaching para ajudar a motivar as pessoas e acelerar o seu progresso.
Temos também um quadro de competência, que estabelece as habilidades que precisamos de líderes do amanhã. Estes incluem o gerenciamento de alterações, tomada de decisão, foco em resultados, pensamento estratégico, trabalho em equipe, plena consciência das nossas partes interessadas, comunicação eficaz, e um compromisso com a aprendizagem e o desenvolvimento. Ter um quadro único, assim facilita a ter padrões de consistência em todo o grupo, e um método objetivo para avaliar as capacidades e o potencial.
Equipe-se com em
ABTER tem uma força enorme de trabalhadores com diversas técnicas e conhecimentos específicos, suportado por força de trabalho altamente treinada e qualificada. Nossos funcionários são nosso maior patrimônio, fornecendo-nos com a inestimável vantagem competitiva. MFPL fornece treinamento contínuo e oportunidades de aprendizagem, ambos os técnicos e, para melhorar as capacidades e conhecimentos dos funcionários. Desenvolvimentos de conhecimento relevante em áreas técnicas também continuamente são realizados para apoiar nosso impulso na produção.