Kundenwachstum

Kunden-Rate

Mitarbeiterentwicklung:

Der Wert des talent: Wenn wir gewinnen und die besten Talente und die richtigen Fähigkeiten halten können, Unser Geschäft werden erfolgreich und nachhaltig in der Zukunft nur. Wir haben eine ganze Reihe von Programmen und Initiativen entwickelt, um die Menschen zu entwickeln, haben wir bereits, und rekrutieren. Wir setzen großen Bedeutung auf die Entwicklung der Talente, die wir bereits, und interne Kandidaten Vorrang geben, wann immer eine neue Position zu besetzen. Wir haben auch eine konzernweite Engineering und technische Programm einrichten, die wurde entwickelt, um einen globalen Pool von Ingenieuren und technischen Spezialisten erstellen.

Performance Management und Leadership-Entwicklung

Unser Ansatz zum Performancemanagement legt so viel Wert auf wie Mitarbeiter ihre Ziele zu erreichen, als was sie erreichen. Wir wollen ermutigen Arbeitsweisen, die unsere Werte unterstützen und Vorbilder für unseren zukünftigen Erfolg zu schaffen.
Das Global Executive Development Programm, insbesondere, bietet einen transparenten und systematischen Prozess für die Verwaltung der Leistung eines Mitarbeiters, stärken und Entwicklungsbedarf. Freuen Sie sich auf regelmäßiges Feedback und on the Job coaching helfen, Menschen zu motivieren und ihre Fortschritte zu beschleunigen.
Wir haben auch einen Kompetenzrahmen, Das legt die Fähigkeiten, die wir benötigen aus die Führungskräfte von morgen. Dazu gehören Change-management, Entscheidungsfindung, Ergebnisorientierung, strategisches Denken, Teamarbeit, vollem Bewusstsein unserer Stakeholder, effektive Kommunikation, und ein Engagement für lernen und Entwicklung. Mit einem einzigen Rahmen wie folgt erleichtert das Konsistenz Standards innerhalb der Gruppe haben, und eine objektive Methode zur Beurteilung der Fähigkeiten und Potenziale.
Mit im Team
Schreiben hat große Stärke von Arbeitnehmern mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen, unterstützt durch gut ausgebildete und qualifizierte Arbeitskräfte. Unsere Mitarbeiter sind unser größtes Kapital, die uns mit den unschätzbaren Wettbewerbsvorteil. MFPL bietet kontinuierliche Ausbildungs- und Lernangebote, technischer und nichttechnischer, Verbesserung der Fähigkeiten und Know-how der Mitarbeiter. Relevantes Wissen Entwicklungen im technischen Bereich werden auch kontinuierlich durchgeführt, um unsere Schub in der Produktion zu unterstützen.

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